Пример одного из клиентов
Точка А
Точка Б
Мы провели карьерную консультацию, составили план развития и проработали разговор с руководителем. Описали функционал Максима и выписали всю пользу которую он принес компании. Максим сам инициировал диалог и повышении зарплаты, так как был уверен в себе и знал что для компании он ценный сотрудник, благодаря нашему разговору.
  • Вы застряли на одной должности и не знаете, как расти
  • Хотите увеличить зарплату, но не умеете договариваться
  • Не понимаете, куда двигаться дальше в карьере
Максим, опыт в IT 5 лет.
Java разработчик в крупной IT компании. Хочет увеличить зарплату, но не знает как поговорить с руководителем о повышении.
Увеличил свой доход на 30% без переработок, новых обязанностей потому что правильно преподнес свою пользу компании.

Составление карьерного плана
Это отличный инструмент для повышения в должности и уровня зарплаты. Мы определим вашу цель и разобьем ее на этапы и шаги, благодаря этому у вас будет четкое понимание что делать дальше после каждого шага.
ОТЗЫВЫ ПО ПЛАНУ

Карьерная консультация по повышению
Если вы хотите увеличить свою зарплату или вырасти в должности, но не знаете как начать разговор, не уверенны в себе, не умеете аргументировать свою позицию - то записывайтесь на консультацию! Мы составим стратегию переговоров с начальством, разберем ваши аргументы и усилим их, также вы узнаете свою рыночную стоимость как специалиста.
отзывы по повышению

Карьерная консультация
по вашему запросу
Если вы столкнулись с чувством что застряли на месте, не понимаете куда двигаться дальше и не видите смысла менять компанию, но в этой уже некуда расти - то этот вариант консультации для вас. Мы подробно разберем вашу ситуацию и я предложу несколько вариантов развития и вы уйдете с понятным планом действий. Вы получите не общие советы, а индивидуальную рекомендацию.
отзывы по консультации

Группа сопровождения по карьерному росту
Кейс
  • Каждый участник ставит себе карьерную цель.
  • Я помогаю составить карьерный план, разбиваем большую цель на понятные шаги.
  • Вы отчитываетесь в чате по достижению цели.
  • Также вы получите стратегию поиска работы.
  • С каждым участником мы проводим коуч-сессию по актуальному для него вопросу.
  • Вся группа принимает активное участие в обсуждениях, получают инсайты, новую для себя информацию и конечно же новые знакомства и поддержку.
отзывы по группе
Что мы сделали:
1. Полностью переделали резюме. Совет читателю: Если ваше резюме не приносит вам результата, то есть приглашений на собеседования, то вам его нужно определённо его переделать.
2. Написали сопроводительное письмо
3. Составили стратегию поиска работы: расширили каналы поиска работы и прописали стратегию.
4. Подготовились к собеседованиям, скорректировали его ответы на некоторые вопросы.
5. И самое главное Илья следовал стратегии, выполнял действия регулярно.
Илья получил оффер и вышел на новое место работы через 2 месяца.
Самое приятное, это то, что Илья получил + 30 % к своим изначальным зарплатным ожиданием.
Илья, суммарный опыт 6 - 7 месяцев во frontend разработке (React).
Он самостоятельно искал работу 4 месяца, но поиски не приносили результата.

СКРИН ОТЗЫВА
Точка А
Точка Б
Вот какой развернутый отзыв мне написал Илья, сразу после получения оффера: