Пропишите буквально пару слов о ваших проектах. Многие оставляют пустым этот раздел, либо пишут совсем скудную информацию.

Золотое правило релевантного резюме: пара предложений о проекте + стек.
Пример отличного резюме: "Разрабатывал высоконагруженную образовательную платформу, ~1000000 пользователей в сутки, работал в команде из 3 разработчиков.

Используемый стек: Java 8, Spring(Boot, Data, MVC), Maven, Keycloak, Feign, PostgreSQL/MongoDB, Docker (k8s on Prod), GraphQL, Junit, Apache Kafka, Flyway, Grafana, Bitbucket".

На собеседовании не забывайте уточнять волнующие вас приоритетные вопросы. Вопросы могут быть следующего характера: о проекте, о размере команды, стеке, перспективах роста и дополнительных бонусах компании и т.д.

Мы понимаем, что вам очень сложно определиться с выбором работодателя, в среднем хороший разработчик получает 6-8 офферов.

В такой ситуации, важно сделать правильный выбор, у каждого из вас есть образ «идеальной работы», пропишите этот образ и проанализируйте насколько тот или иной оффер совпадает с вашей «работой мечты». При выборе оффера важно «услышать» себя, принять решение осознанно. Искренне желаем вам принимать только верные решения в вашей карьере.

В нашей компании поощряют рекомендации, рекомендуй друга, коллегу или знакомого Backend - разработчика, Frontend - разработчика или QA и получи подарок после 30 дней выхода на новую работу твоего рекомендованного кандидата.